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コロナ渦の中、転職をしたいが退職・転職理由は面接でどう答える?

投稿日:2020年7月10日 更新日:

面接選考のとき絶対に転職の理由について質問されます。「どのように考えて辞めたのか?」についてはどんな会社も非常に興味のある内容です。ですから転職理由についてはきちんと考えておくことが重要です。

転職の前に

離職するまでの気持ちはないけれど、できればどうにかして月収を増加させたいというのであるなら、収入に結びつく資格を取得するというのも有効な手段かもしれません。たとえ成長企業と言えども、100パーセント絶対に採用後も揺るがないということはありません。だから転職の際にその点については十分に心にとめておきましょう。

転職を思い描いたとき、「今の勤務先よりも、もっと条件の良いところがあるかもしれない」こんなことを、絶対にどのような人でも空想したことがあるはずです。じゃあ働きたいのはどのような企業なのかと聞かれたら答えがでてこないものの、現在の職場に対する不満については、「自分への評価が適正ではない」と感じている人も多くいるでしょう。自分の優秀な点、関心ある点、得意とすることを客観的に自分で理解しましょう。

面接時の対策

面接の際は、受検者がどんな性格の人なのかを見ている場ですので、練習したとおりに間違えずに読むことが評価されるのではありません。飾らずに自分のことをアピールすることが大切です。

企業の面接官が自分のそこでの伝えたい気持ちを理解できているのかについて確認しながら、つながりのある一方通行ではない「会話」ができるくらいになれば、採用への道も開けてくるのではないのでしょうか。
どんな苦境に至っても肝心なのは自らを信心する強い意志です。必ず内定を勝ち取れると信念を持って、あなたならではの一生を力いっぱい踏み出して下さい。

不採用になっても

今の時代、人材紹介会社(職業紹介会社)というのは、就職していて転職を望んでいる人をターゲットにしたところです。したがって企業での実務の経験が少なくとも2~3年程度はないと対象としては見てくれません。免許や資格だけではなくて実務経験をそれなりに積んでいる方なら、人材紹介会社を利用してみてるのもいいでしょう。新卒者ではなく、人材紹介会社などを利用して社員を募集している場合は、確実に経験豊富な人材を雇い入れたいのです。

現在の会社よりも収入や職場の条件がよい就職先があったとして、あなたも自ら転職を望むのであれば未練なくやってみるのもいいでしょう。

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